Seguros

Seguros de Vida

Seguros de Vida Obligatorios y Optativos

Asesoramiento integral en la obtención de Seguros de Vida Obligatorios, Optativos, Seguros a medida, etc.

    SEGUROS DE VIDA OBLIGATORIOS:
  • Planes para Empleados de Comercio CCT 130/75.
  • Plan Ley de Contratos de Trabajo Ley 20.744.
  • Plan Empleados Rurales Ley 16.600.
  • Plan Cobertura Convenios Colectivos de Trabajo.
    SEGUROS DE VIDA OPTATIVOS:
  • Seguro optativo destinado a las pequeñas y medianas empresas hasta 25 vidas asegurables.
  • Planes de Seguros de Vida “A Medida”.
  • Grupos de Afinidad: para cubrir un grupo dinámico y preexistente de personas, unidas entre sí por un interés común.

Detalle de cobertura de Seguro de Vida a Empleados


    Vida obligatorio: Decreto 1567 /74 (contratación obligatoria):

    Cobertura: Fallecimiento


    Vida colectivo Convenio Mercantil 130/75 (contratación obligatoria):

    Cobertura: Fallecimiento


    Vida colectivo Ley de Contrato de Trabajo (art 247 y sig) (Indemnización obligatoria que puede cubrirse a través de un seguro ):

    Cobertura: Fallecimiento e Invalidez total permanente


    Vida colectivo grupal: (es un beneficio del empleador hacia el personal):

    Cobertura: Fallecimiento con opcionales de (doble accidental, invalidez total, invalidez parcial, diagnostico de enfermedades crónicas, renta mensual etc.)


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Accesos a diversos sitios de Instituciones y Organismos Regulatorios.